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Offrez à vos participants la meilleure expérience possible grâce à une collecte de fonds ludique et engageante.
L'entraide, la bienveillance et l'esprit d'équipe favorisent l'efficacité et améliorent les conditions de vos salariés en proposant un milieu où il fait bon de travailler. Offrir des activités de team building agréables et amusantes permet également de renforcer le dynamisme et la cohésion d'équipe.
Amplifier le sentiment d'appartenance des membres de votre équipe en étant à l'écoute de leurs intérêts et en tenant compte des causes qui leur tiennent à cœur. Cela permettra d'augmenter le niveau de satisfaction au travail et d'accroître le taux de rétention de vos équipes.
Tenir compte des aspirations caritatives et communautaires des membres de vos équipes permet de répondre à leurs attentes concernant votre position d'employeur responsable, mais aussi de redonner à votre communauté par des gestes concrets.
Aujourd'hui plus que jamais, l'importance de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ne cesse de croître. Dans le marché d'aujourd'hui, opérer d'une manière qui est bénéfique pour la société et l'environnement n'est plus une « chose qu'il serait bon d'avoir », mais plutôt un élément clé du succès d'une organisation.
Mettre en place des actions pour améliorer l’impact social et environnemental passe par une collaboration entre votre organisation, un organisme sans but lucratif et vos partenaires. Introduisez des encans en ligne dans votre stratégie de RSE pour soutenir votre communauté et mobiliser vos équipes et vos partenaires.
Se tailler une place comme entreprise socialement responsable pour évoluer en parallèle avec les tendances du marché et répondre aux attentes des parties prenantes et des consommateurs. Cela permet également de renforcer la réputation et le positionnement de la marque.
Bâtir des relations d'affaires en collaborant avec des organismes à but non lucratif et des partenaires qui partagent la même mission. Ce type de partenariat contribue à un levier de compétitivité et permet d’établir des actions concrètes vers un développement sain et durable.
Créer de la valeur partagée au sein de la société et de sa structure organisationnelle en mettant en place des pratiques responsables pour contribuer au bien-être commun et jouer un rôle positif au sein de la communauté.
Rejoignez d'autres agents du changement novateurs et offrez plus de façon aux organisations et aux citoyens engagés de soutenir votre cause.
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